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南京大学商学院举行2020'新年论坛

时间:2020-01-15    点击: 次    来源:不详    作者:佚名 - 小 + 大

  2020年1月4日,南京大学商学院2020'新年论坛于商学院安中楼鸿意报告厅隆重举行,论坛以“全球变局中的中国经济与企业管理”为主题,涵盖一场主旨演讲,两项颁奖、四场主题演讲。来自政、企、学、研、媒各界校友及精英近400人参加了这一年度盛会。

出席嘉宾出席嘉宾

  江苏省委常委、苏州市委书记蓝绍敏;江苏省政协副主席、南京大学党委书记胡金波;南京大学原党委书记、人文社会科学资深教授洪银兴;南京大学商学院名誉院长、人文社会科学资深教授赵曙明;南京大学商学院院长、教育部长江学者特聘教授沈坤荣;南京大学商学院党委书记刘洪;南京大学商学院MBA 94级校友、中集集团党委副书记于亚;南京大学85届校友、宝时得科技有限公司创始人、CEO 高振东等出席本次论坛。

南京大学商学院党委书记刘洪教授主持论坛南京大学商学院党委书记刘洪教授主持论坛

  新年论坛是商学院一年一度的盛大活动,旨在加强学院与社会、校友与母校的联系,也为南大系企业家校友提供企业发展新思路,为社会各界搭建交流对话平台。截止今年,新年论坛已成功举办十八期,每年的论坛主题均契合当下最热经济话题,2020'新年论坛由南京大学商学院党委书记刘洪教授与商学院副院长韩顺平教授共同主持。

南京大学商学院院长、教育部长江学者特聘教授沈坤荣致辞南京大学商学院院长、教育部长江学者特聘教授沈坤荣致辞

  南京大学商学院院长、教育部长江学者特聘教授沈坤荣在致辞中向一直以来关心和支持学院发展的社会各界表示衷心的感谢。南大商学院有着顶天立地的科学研究,今天有幸邀请到各位嘉宾来到商学院,与企业家校友共话全球经济变局下的中国经济与企业管理。沈院长指出在经济放缓的形势下,我们需要保持战略定力,做好自己的事情,冷静面对外部环境的演变;需要不断深化改革,开拓创新,挖掘增长的潜力与动力;需要不断扩大开放,拓展增长空间,增加回旋余地。最为重要的是,推动我国经济由高速增长转向高质量发展。为此,需要实现能力基础与能力结构的根本性转变。在这百年未有之大变局中,我们应当冷静面对外部环境的演变,做南大商院人应有的贡献。

  主旨演讲

江苏省委常委、苏州市委书记蓝绍敏同志作主旨演讲江苏省委常委、苏州市委书记蓝绍敏同志作主旨演讲

  江苏省委常委、苏州市委书记蓝绍敏同志作了题为“永当探路者 开放再出发——全球变局下中国经济考题的苏州答卷”的主旨演讲。蓝书记分别从四个方面充分展示了苏州这座城的风貌,开放成就了苏州,开放也挑战了苏州。挑战不光来自外部环境的深刻变化,如中美贸易摩擦,还来自日趋激烈的国内城市竞争。面对全球变局,苏州开放再出发。以开放强化有效投入,以开放推动创新发展,促进产业转型。形成多元创新要素集聚,具备全球范围内较强的垂直整合能力的城市,提升苏州的全球资源配置功能,努力成为“领跑者”。蓝书记以幽默风趣的时下热门语:“C位”—苏州地理位置好;“咖位”—国际巨头扎堆苏州,高端人才蜂拥来苏州;“品味”—文化之都;“定位”—打造苏州五个体系等为我们展现了苏州的全貌风采。蓝书记表示苏州将努力打造新时代中国对外开放的示范区,为实现“两个一百年”,奋斗不已、探索现代化新征程做出 “苏州贡献”!

  由商学院评选,论坛上颁发了39名商学院年度人物及20家年度合作伙伴。颁奖环节由南京大学商学院副院长韩顺平教授主持。沈坤荣院长和刘洪书记分别为获奖者颁奖。此奖项旨在表彰成绩优秀、积极组织和参加各项活动并为所在项目的品牌提升和学院发展做出突出贡献的同学和校友,感谢为各个项目的招生推广、教学实践、活动开展等方面给予大力支持的合作单位。

颁奖仪式现场颁奖仪式现场南京大学原党委书记、南京大学人文社会科学资深教授洪银兴发表了演讲南京大学原党委书记、南京大学人文社会科学资深教授洪银兴发表了演讲

  南京大学原党委书记、南京大学人文社会科学资深教授洪银兴以“围绕产业链部署创新链—产业链现代化的路径”为主题,发表了演讲。洪教授指出,全球经济百年之大变局,科技战即为中美贸易战的主战场。融入全球化经济的路径是嵌入全球产业链(价值链),全球价值链竞争是价值链之间的竞争,也是价值链内部的竞争。依靠创新建立自主可控的产业链,通过产业链需求导向与科技水平导向,要求在产业链的每一个环节上都将科技创新与产业创新融合,打通从科技强到产业强、经济强、国家强的通道,解决好从“科学”到“应用”。长三角一体化中的创新链一体化应当产学研协同攻关,在产学研深入融合中构建创新链,将长三角的世界工厂转型为世界科创中心。

南京大学商学院名誉院长、南京大学人文社会科学资深教授赵曙明发表演讲南京大学商学院名誉院长、南京大学人文社会科学资深教授赵曙明发表演讲

  南京大学商学院名誉院长、南京大学人文社会科学资深教授赵曙明以“全球人才挑战与管理”为主题,发表了演讲。在管理、技术和可持续发展背景下,人才的重要性已显现,没有优秀的人才,即便有卓越的远见也无济于事。知识经济时代是“指数效应”。人才的竞争,归根结底是人才发展环境和治理结构的竞争。制度的变迁、组织的变革、员工管理方法变化都给全球人才管理带来了新的挑战和机遇。影响人才管理的竞争挑战来自四个方面:全球化的挑战、人才创新的挑战、可持续的挑战、吸引和留住人才的挑战。江苏省在人才培养方面走在全国前列,将人才管理作为未来战略管理的重要一环。

于亚校友于亚校友高振东校友高振东校友

  于亚校友和高振东校友,分别从自身企业出发,以“中集海工”和“宝时得科技”为生动案例,在全球化背景下开展自主创新,以中国工程带动中国制造,从中国制造到中国创造,扎根中国的土地,给全球创新的搭建舞台。在新的领域中,中国的“国之重器”企业弘扬钻研拼搏的精神与文化,建立自主创新体系,从追赶到原创,使创新与产业能力的提升相匹配。当今世界的变化快过以往任何时候,变革和机会来自于新兴科技、大国角力、中国经济、法规变更、消费趋势等方面。商业模式的转变将会带来新兴商业增长机遇。

江苏省政协副主席、南京大学党委书记胡金波为两位校友颁发主讲嘉宾证书江苏省政协副主席、南京大学党委书记胡金波为两位校友颁发主讲嘉宾证书

  只争朝夕,不负韶华!在此新年时刻,祝愿南大人的2020年会更加美好!

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